Le Droit Individuel de Formation (DIF) vous permet de bénéficier d’actions de formation professionnelle, de bilans de compétences ou de validation des acquis de l'expérience, rémunérées ou indemnisées, réalisées pendant ou en dehors du temps de travail.

Le Droit Individuel de Formation (DIF) suppose au préalable une négociation individuelle entre le salarié et l’employeur qui doit permettre de déboucher sur un projet de formation commun.

Tous les ans, chaque salarié est informé par écrit du total des droits acquis au titre du dispositif DIF.